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反腐倡廉理论征文活动

“四个提升”锻造新时代组工铁军

作者: 来源:党的生活网 日期: 2019-08-23 点击: 111189
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襄城县委组织部注重学习教育、制度建设、转变作风和工作效率,切实提高部门自身建设水平,打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工队伍。

加强学习教育,提升专业素质。坚持“每周集体学习”制度,周五下午由科室负责人解读业务知识,通过讲业务、谈体会、教经验,以老带新、以讲促学提升组工干部政治理论水平和工作业务能力。实行人人都是信息员制度,明确每周目标任务,并针对信息撰写进行专题辅导,以工作和信息的紧密结合提高信息质量,提高干部写作能力。

完善制度建设,提升规矩意识。坚持用制度管人管事,修订完善部机关各类制度,编纂印发《组织工作常用资料汇编》,严格督查促落实,让机关工作每个方面、每个环节做到有据可查、有章可循。对于未按规办事的科室和个人进行通报批评,引导组工干部严格按政策办事、按规矩办事、按程序办事。

深入转变作风,提升良好形象。结合县委“环境优化年”活动,践行新时代组织路线,在转变作风上做表率。开展组工干部联系乡镇、包村驻村帮扶和社区“双报到、双服务、双报告”等系列活动,推动组工干部在联系服务群众中积累经验、转变作风,推动组织工作接地气,不断提升组织工作的实效性,目前,部机关16名中层干部分包联系16个乡镇,每周至少半天深入分包乡镇调研、督导,推动全县基层党建工作向纵深开展。

严格批办督办,提升工作效率。严格执行限时办结制,根据部务会安排和分管部长批示,办公室督查组向责任科室及时下发批办单,明确责任人、完成时限和相关要求,发挥联系协调职能,对批示交办事项进行跟踪督促,确保件件有回音、事事有结果。

[责任编辑:齐鑫 ]

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