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襄城县委组织部“三抓三提升” 促进工作作风转变

作者:李晓伟 田迪 来源:党的生活网 日期: 2013-05-08 点击: 11307
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【党的生活网5月8日讯(通讯员 李晓伟 田迪)】今年以来,襄城县委组织部积极落实中央“八项规定”和省市有关要求,紧密结合组织工作实际,通过抓学习、制度、调研三方面建设,不断提升工作本领、管理水平和干部形象,促进工作作风转变。

一是抓学习,提升工作本领。坚持日常学习和集中学习相结合,依托“每周二学习日”,“领导讲学”等形成常态化教育,采取邀请名校教师讲课与观看影像资料相结合、轮番讲学与座谈讨论相结合、理论培训与岗位练兵相结合、推荐阅读书目与组织参观考察相结合的灵活方式开展学习,不断加强各科室之间的业务学习和交流,提升组工干部党性修养,业务水平。鼓励组工干部坚持每天一小时,每月读一本好书,记录读书笔记,月末交流学习,不断提升组工干部综合素质。

二是抓制度,提升服务水平。制定《部机关十项规定》,进一步完善财务管理、公务用车、公务卡使用等各项制度,规范公务接待行为,每人每餐控制在30元以内,接待中严禁饮酒,做到厉行节约,坚决反对和避免奢侈浪费;提出精简会议和文字简报,每年召开1次全县组织工作会议,最多3次专项会议,下发简报控制在1500字以内,倡导朴实文风,减少文件的空话、套话;把强化监督、检查指导作为贯彻落实的关键环节,把信访接待、开展结对帮扶等作为改进作风和服务基层的窗口,不断提升服务水平。

三是抓调研,提升干部形象。扎实开展“双联双解”下基层活动,在全县建立10个组工干部基层调研联系点,各科室确定调研课题,每月到调研联系点进行调研,调研坚持轻车简从,减少陪同,每季度各科室至少撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告;坚持组织部长联系乡镇制,结合“干部下基层,工作在一线,为民解难题”活动,为基层调研联系点筹集帮扶资金17500元,帮扶困难户25户;落实民情日志制度,每名组工干部手中都有一本民情日记,记录群众上访反映问题、家庭及经济情况、帮扶措施以及帮扶进程等内容,定期帮助群众解决生活、生产难题,进一步增强干群关系,不断提升组工干部服务基层能力形象。

[责任编辑:张海燕 ]

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