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反腐倡廉理论征文活动

鄢陵县坚持“三重三强”着力管好带好用好大学生村干部

作者: 来源:党的生活网 日期: 2014-09-10 点击: 111475
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党的生活网9月10日讯(通讯员 王志彪) 鄢陵县坚持把大学生村干部作为加强基层组织建设、推动农村改革发展、促进社会和谐的重要力量,从考核监督、教育培训、实践锻炼、服务管理等方面采取有力措施,下功夫管好、带好、用好大学生村干部。

重考核强监督,着力管好大学生村干部。结合大学生村干部工作实际,完善考核管理制度,建立健全县乡村三级管理体系,确保大学生村干部基层实践中成长成才。完善管理制度,制定岗位职责、日常管理、教育培养、奖惩考核“四项”制度,让大学生村干部管理工作有章可循。建立月考核、季讲评、年总评“三位一体”考核评价机制,全面掌握大学生村干部工作情况。为365名大学生村干部建立了个人台账,一人一档,跟踪服务,动态管理,及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况,定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题,做到跟踪不断线、管理不放松。

重培训强能力,着力带好大学生村干部。坚持因材施教,创新培训形式,分类开展培训,不断提高大学生村干部的能力素质。将大学生村干部培训列入干部教育培训计划,近两年先后举办大学生村官专题培训8期,实现了每年轮训一遍的目标。采取“一对一”或“多对一”方式,安排基层工作经验丰富的乡镇干部,对大学生村官进行结对帮带,帮助他们尽快熟悉和适应基层工作。选派74名大学生村干部参加所属乡镇“三村”改造、信访稳定、重点项目建设服务工作,使大学生村干部在急、难、险、重工作中砥砺品质、增长才干。

重平台强服务,着力用好大学生村干部。采取多种形式,积极为大学生村官搭建干事创业的平台,认真做好服务保障工作,充分调动大学生村干部投身新农村建设的积极性、主动性和创造性。坚持“先简后繁、先易后难、循序渐进、逐步培养”的原则,科学定位大学生村干部的工作职责和工作目标,促使他们在实践中得到磨砺和提高。每年为所有在岗大学生村干部购买重大疾病保险,组织健康检查,帮助他们解决后顾之忧。注重因材施用,把握成长规律,充分挖掘潜力,引导愿意扎根农村的优秀大学生村干部进入村级班子以及推荐大学生村干部担任党代表、人大代表、政协委员等形式,使他们心中有劲头、事业有干头、前程有奔头,进一步激发大学生村干部扎根基层、服务群众的热情和动力。2010年以来,先后有30多名大学生村干部当选各级党代表、人大代表和政协委员,柏梁镇孔村党支部书记助理南宏海当选河南省第九次党代会代表。

[责任编辑:齐鑫 ]

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