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反腐倡廉理论征文活动

福建南安:“五个强”着力解决机关党建“灯下黑”

作者: 来源:党的生活网 日期: 2018-05-08 点击: 11706
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福建省南安市深入推进全面从严治党,聚焦提升机关党组织组织力和党建工作质量,坚持“五个强”,着力解决机关党建“灯下黑”问题。

强规范,做到查摆有标对。一是明确规范要求。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,联合市委组织部下发了《关于规范党支部制度建设的指导意见》《关于落实“三会一课”制度有关工作的通知》《进一步健全“党员活动日”制度的实施意见》等7份规范性指导性文件,指导基层党支部抓好“三会一课”、主题党日、党费收缴、承诺践诺评诺、组织生活会等党内生活制度落实,督促6个超期未换届的党总支(党支部)进行换届选举,组织市直机关7700多名党员共补交党费480多万元。二是深入查摆问题。结合市委巡察、落实全面从严治党主体责任检查和基层党组织书记抓党建述职评议工作,共查摆出“政治建设、组织建设、责任落实、制度落实、正风肃纪”等5个方面20项机关党建工作存在的共性问题。坚持问题导向,引导机关各基层党组织对照检查,开展专项整改活动,明确整改时限和具体要求,不折不扣抓好问题整改。

强责任,做到工作有人抓。一是明确党建责任。全面落实机关党建工作责任制,在市直机关党组织中层层签订党建工作责任书,明确机关党建工作目标,细化分解工作任务,层层传导压力。二是加强日常管理。要求基层每季度上报《党支

部“三会一课”等党内制度落实情况登记表》,督促基层党组织书记将党建工作融入日常,抓在经常。三是强化履职考评。实施党组织书记抓党建工作述职评议考核制度,年底组织市直机关17个党委书记和337个党支部书记围绕抓党建工作进行述职,接受民主评议,并加强述职评议结果的运用,不断增强党组织书记抓党建主体责任意识。

强指导,做到业务有人教。一是建立挂钩联系制度。市直机关工委每位委员分别挂钩联系2-3个系统党委,加强对基层党建工作帮扶指导,督促各单位主要领导和分管领导履行“一岗双责”。引导系统党委相应建立党建挂钩联系点制度,抓好系统党委委员挂钩联系支部党建工作的落实。二是开展常态化交流培训。坚持每季度举办1场党办主任业务交流培训会,每次培训围绕1-2个专题进行重点辅导,并安排2名党办主任做业务工作经验交流。三是强化党务知识导学。坚持每周1期,每期几个问题,采用问答等形式,就基层党建工作中的常见问题进行导学。四是实行党务干部传帮带。在各党委重点培养2-3名熟悉党务业务的党务干部,做好对本系统新任党务干部的传帮带,做到党务干部换人不断层。

强示范,做到规范有处学。一是培育党建典型点。在全市机关党组织中培育30个服务中心成效显著、示范带动效应明显、党员群众广泛认可的党建典型点,通过分类推介、现场观摩、经验交流等形式,搭建互相学习、互相启发、相互促进的交流平台,示范推动支部建设整体提质扩面、达标创优。二是推行党建项目化管理。实施“一支部一品牌”工程,开展机关“特色党建”项目评比活动,从基层报送的参评项目中综合评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,并将优秀项目汇编结册、总结推广。三是建立党建示范点。在各党委所属党支部中选取2-3个党建工作基础比较扎实的党支部,将其培育成示范点,供本党委其他党支部进行对标找差,借鉴学习,以点带面,促进党建工作全面提升。

强督查,做到落实有人促。一是建立常态化调研督查机制。坚持每个月深入各党委随机抽查2-3个党支部,通过座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地走访、列出清单等方式,重点对落实“三会一课”等党内生活制度情况进行调研督查。对发现的问题列出整改清单,明确1个月整改时限,经党支部书记签字和盖章确认后,由上级党委负责跟踪抓落实。市直机关工委采取不定期抽查的方式对整改情况进行“回头看”,着力推动机关党建各项工作不折不扣落实到位。二是分管市委领导亲自督查。每个月听取机关党建调研督查情况汇报,不定期亲自深入基层随机抽查个别基层党组织,对党建工作不重视、党内制度不落实、党建职责不履行的党组织书记进行约谈。(福建省南安市直机关工委供稿 撰稿人:陈锋)

[责任编辑:张书栋 ]

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