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着力推进新时代企业政工师队伍建设

作者: 来源:党的生活网 日期: 2019-11-19 点击: 11635
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在企业发展过程中,政工师团队是一股不容忽视的力量,对于企业的健康稳定发展至关重要,移动互联网背景下,强化企业政工师队伍建设,能够帮助企业做好各项思想政治工作,更好的顺应时代发展。

一、新时代强化企业政工师团队建设的必要性

在内部因素上,政工师的综合素养与企业思想政治工作效果息息相关,特别是对于国有企业来说,党建工作的开展至关重要。强化政工师队伍建设,能够保障企业发展的原则性和政治性,同时也是企业管理工作中的重要内容。在外部因素上,中国特色社会主义进入全新时代,也对企业员工思想提出更高要求,员工们对于企业发展拥有着强烈的参与意识,特别是在大数据时代背景下,信息化技术的快速发展,对于员工的心理、理想信念、思想观念等都造成了巨大冲击,从而使得各种腐败现象、享乐主义、拜金主义等不断滋生,如果不对这些腐败思想进行及时消除,势必会对企业发展造成恶劣影响。而通过政工师团队建设,则可有效缓解上述问题,它对于企业的和谐、稳定发展具有很重要的现实意义。

二、新时代下强化企业政工团队建设的有效建议

(一)正确认识思政工作

 思政工作对于现代化企业发展具有很重要的意义,实践过程中,企业需要加大对思政工作的宣传力度,使内部员工们都能积极主动的接受思想政治教育,提高其思政素养。另外,还可以为广大政工干部们提供更多实践机会,使其能够在实践过程中认识到自身的价值,提高工作自信心,让思政工作真正脚踏实地,更好的服务于企业发展。总之,企业只有正确的认识思政工作,强化政工团队建设,才能够最大限度发挥出思政教育工作价值,提高员工的工作积极性和自觉性,促进企业的健康稳定发展。

(二)提高政工团队综合素质

为了更好的适应新时期的经济发展形势,还要不断提高政工团队综合素质,要想实现上述目标,不能仅仅依靠企业的努力,也要求广大政工师们进行自我完善与充实。在企业方面,要加大政公司团队建设力度,对政工团队的学习时间进行全面协调,结合实际情况制定出完善可行的教育培训计划。除此之外,还要通过多种方式来提升政工师的认知水平,具体如知识讲座、统一授课等等,确保教育工作的全面性和可行性,从外部环境入手,对政工干部的言行举止进行影响。

(三)对于政工师团队管理体系进行完善

企业的思政工作具有一定的复杂性和综合性,并非所有人都能胜任,因此企业必须要对政工师团队选拔机制进行完善,实践过程中,不仅可以从外部引进优秀人才,同时还要注重内部挖掘,优先选择有能力,且真正适合这份工作的人才。与此同时,还要对团队管理体系进行建立与完善,以此来约束广大政工师的言行举止,使其时刻保持思想的先进性。

(河南高速文化传媒有限公司 朱雅瑞)

[责任编辑:齐鑫 ]

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