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“三突出”强化企业文化建设

作者: 来源:党的生活网 日期: 2019-10-17 点击: 112251
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一是突出培养学习氛围。现代企业组织形式向扁平化的方向发展。其核心目的是充分发挥人的主观能动性和创造力。这对个人及企业的知识水平都提出了更高的要求。同时,日益激烈的市场竞争也要求企业和员工不断学习,在市场经济条件下,只有比你的竞争对手更快地掌握新技术,才能保持的企业竞争优势和持续发展。因此,要注意学习过程中的个人努力和企业发展协调一致,协调良好会使企业产生一股强大的发展动力,推动企业迅猛发展;否则各行其是,反而不利于企业的发展。 

二是突出树立良好形象。企业形象直接与企业的兴衰相联系,企业的知名度与信誉度有机结合构成了企业在公众中的形象。良好的知名度与信誉度是企业一笔巨大的无形资产,如果声誉卓著,企业就能招揽到更多的优秀人才和顾客,能吸引到更多的投资,能得到周围的支持和帮助。企业要以良好的形象占据消费者的心,谁就能占据市场,谁就能不断扩大经营效益,获得更大的发展。

三是突出以人为本理念。传统企业的本质特征是以物为中心,以全面追求利润最大化为目标,忽视人的因素,在管理上着迷于铁的纪律和绝对服从,劳资之间变成了纯粹的雇佣关系。而目前企业的竞争是人才与科技的竞争,所以企业文化绝对不能片面的发掘员工体力,更重要的是发掘员工的智力资源,更注重于人的因素。要将培育进步的企业文化和发挥人的主观能动性作为企业管理的主导环节,要把精力投向人,大力加强“人”的建设,把“员工是企业的主体”作为企业和谐文化。始终把人本精神贯穿于企业文化建设的各个方面,融汇到企业管理的每个环节,不断提升丰富企业文化思想内涵。 

总之,塑造先进的企业文化,是建设社会主先进文化的重要组成部分,也是践行深入贯彻落实科学发展观的重要内容,也是实现中华民族的伟大复兴重要途径。企业要努力塑造先进企业文化,大力弘扬企业文化理念,进一步创新工作思路,创新工作机制,创新工作方法,进而推动企业健康稳定发展。

中国平煤神马集团联合盐化公司 马张彬

[责任编辑:齐鑫 ]

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