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中原管具公司:加强培训提高技能等级鉴定合格率

作者: 来源:党的生活网 日期: 2020-03-25 点击: 11493
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党的生活网讯(张峰利)3月23日,中原管具职工职业技能鉴定网上报名工作开始了,为了搞好一年一度的技能鉴定工作,该公司利用工作之余开展岗位练兵、每日一题、每周一练等培训活动,采取多种措施开发公司内兼职教师资源,加大对兼职教师的选拔、聘任、培训、考评力度,提高职工培训质量,职工技能鉴定一次合格率得到明显提升。

中原管具公司:加强培训提高技能等级鉴定合格率

中石化职工职业技能等级鉴定分为理论和实际操作两部分,理论考试考核业务理论知识掌握情况,分值为30%,一律采取机上进行,现场提交出成绩;实际操作考核职工动手操作能力,在不同工种应知应会题库中任意抽取相应等级的项目试题现场实际操作,评委按操作情况打分,分值占70%,两项相加得60分者为合格。

职工技能等级鉴定关乎自己的切身利益,和基本薪酬挂钩,只有取得了该等级的合格证书才能享受相应的待遇,所以,历年来公司党委特别重视此项工作,在各单位成立技能鉴定工作小组,由党支部书记主抓,成立技术副职、技术主管和部分技师组成的兼职教师队伍,负责具体鉴定前培训工作,理论试题给职工印成口袋书、小册子,手机上安装技能鉴定考评学习系统,职工随时可以自学自测,培训组采取不定期抽查考试,检验学习效果。实际操作在工作中边干边培,平时工作时就要求职工严格按操作规程和评分标准操作,一个步骤也不能省略,采取一级带一级、师带徒、多带一等形式将题库中试题反复操作练习,直到全部掌握为止。

近几年,该公司职工职业技能鉴定一次合格率都保持在80%以上,明显高出全油田平均60%的合格率,职工得到了实惠,公司得到了有效健康发展。(姚保华)

[责任编辑:齐鑫 ]

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